Dans quel but ?
Si le salarié pense que ses problèmes de santé peuvent être en lien direct avec ses conditions de travail, il peut solliciter un rendez-vous avec son médecin du travail.
Comment procéder ?
Il suffit de prendre contact directement avec le secrétariat de l’équipe de santé au travail. Ses coordonnées doivent obligatoirement être affichées dans l’entreprise. Si ce n’est pas le cas, le numéro standard du CEDEST ou l’employeur directement peuvent communiquer les coordonnées.
Si le rendez-vous est prévu pendant le temps de travail, il faut en informer l’employeur sans que celui-ci ne puisse s’y opposer.
Si le rendez-vous est prévu en dehors du temps de travail, il n’y a pas d’obligation à en informer l’employeur.
