Dans quel but ?
La visite de pré-reprise a été instaurée pour favoriser le maintien dans l’emploi des salariés en arrêt de travail.
Le salarié en arrêt de travail de plus de 30 jours peut bénéficier de cette visite.
Au cours de cet examen, le médecin peut recommander des aménagements et des adaptations de poste, des préconisations de reclassement ou encore des formations professionnelles.
La visite de pré-reprise ne dispense pas de la visite de reprise, qui est organisée par l’employeur.
Comment procéder ?
Pendant son arrêt de travail, le salarié peut solliciter une visite de pré-reprise auprès de son médecin du travail. Ses coordonnées doivent obligatoirement être affichées dans l’entreprise. Si ce n’est pas le cas, le numéro standard du CEDEST ou l’employeur directement peuvent communiquer les coordonnées.
Quatre personnes peuvent être à l’initiative de cette visite :
- le médecin traitant,
- le médecin conseil des organismes de sécurité sociale,
- le salarié,
- le Médecin du Travail.
Elle est réalisée en dehors du temps de travail.
Le salarié ne doit pas hésiter à s’en saisir pour anticiper son retour dans l’entreprise.
