Quand dois-je demander une visite de reprise ?

07 Août 2019

La visite de reprise est obligatoire dans des cas très précis :

• après un congé maternité,
• après une absence pour cause de maladie professionnelle sans condition de durée,
• après une absence pour cause d‘accident du travail d’au moins 30 jours,
• après un arrêt pour cause de maladie ou d’accident d’origine non professionnelle d’au moins 60 jours,

Cette visite permet de vérifier la compatibilité du poste de travail d’un salarié avec son état de santé.

En cas d’inaptitude du salarié, elle permet de trouver des solutions d’aménagement, d’adaptation ou de reclassement du salarié.

Elle doit être demandée par l’employeur et doit être réalisée le jour de la reprise du travail ou dans un délai de 8 jours après, par le médecin du travail.